Retrouvez ici nos postes à pourvoir
Pour une candidature spontanée ou une demande de stage, vous pouvez nous envoyer un CV et une lettre de motivation aux adresses mail suivantes :
Pour La ronde des oursons
Pour Les P’tits Ouistitis
Offre d’emploi
La Ronde des Oursons
Auxiliaire de puériculture (H/F)
Au sein d’une équipe de 5 personnes, vous participez à l’accueil des enfants et de leurs familles, aux soins, aux activités et à l’intendance de la structure.
Poste à pourvoir dès que possible Temps de travail : 28h.
plus d’informations: https://candidat.pole-emploi.fr/offres/recherche/detail/150LBVX
EJE Référent technique
Pour une micro-crèche 12 places, nous sommes à la recherche de notre nouvelle RT, poste alliant terrain et administratif (28h/7h hebdo)
La personne exerce la fonction de responsable de la Micro-crèche en qualité d’EJE (ou équivalent)
Il/Elle assure, à ce titre, l’accueil des enfants et la relation avec les familles, l’encadrement de l’équipe de la Micro-crèche et la coordination avec le gérant.
1. Accueil des enfants et relation avec les familles :
Il/Elle est responsable de l’élaboration et de la mise en place du projet pédagogique de la Micro-crèche.
Il/Elle accompagne les familles lors de leurs arrivées à la crèche (mise en place del’adaptation, mise en place de PAI le cas échéant) et fait le suivi des dossiers des enfants.
Il/Elle accompagne les enfants dans leur apprentissage de l’autonomie et de la collectivité. Il/Elle favorise l’éveil et le développement psychomoteur des enfants à travers les activités ludiques et éducatives qu’ Il/Elle propose.
Il/Elle définit le contenu de la journée d’accueil en fonction du groupe d’enfants présents et en collaboration avec son équipe. Il/Elle organise les sorties à l’extérieur de la structure.
Il/Elle observe l’évolution des enfants en tenant compte de leur milieu familial, dans ses dimensions sociales et culturelles. Il/Elle repère les difficultés éventuelles des enfants et partage les informations avec son équipe afin de conseiller et sensibiliser au mieux les parents. En outre, Il/Elle est à l’écoute des familles et se rend disponible afin de répondre aux questions liées au développement et à l’éducation des enfants. Le cas échéant, Il/Elle prend contact avec les partenaires de la crèche pour un accompagnement particulier (RSAI , PMI, Médecin traitant/Pédiatre, Assistante sociale…). Il/Elle sensibilise les parents et son équipe à la prévention des risques de maltraitance et des risques domestiques.
Il/Elle est garante du respect des conditions d’hygiène et de sécurité des locaux et des équipements et participe aux soins prodigués individuellement à chaque enfant. Il/Elle participe au maintien de la propreté de l’environnement direct des enfants, tâche qu’il/Elle partage avec toute son équipe, et supervise le ménage des locaux.
2. Encadrement de l’équipe :
Il/Elle encadre les autres professionnel(le)s (4 personnes)
Le cas échéant, Il/Elle assure l’accompagnement des stagiaires.
Il/Elle anime une réunion mensuelle pendant laquelle les questions d’organisation, de fonctionnement et de pédagogie seront abordées.
Il/Elle est force de proposition pour les sujets de formation continue.
3. Coordination avec le gérant :
Il/Elle assure la coordination de l’activité avec la gérante.
Il/Elle remonte tout dysfonctionnement nécessitant une action auprès de l’équipe, des familles, des intervenants extérieurs. Il/Elle est en mesure de proposer ponctuellement des actions destinées à faire vivre la structure et à améliorer son fonctionnement ainsi que les conditions de travail de son équipe.
Il/Elle est responsable des commandes hebdomadaires de repas, des commandes de matériel, et de la saisie des temps de présence des enfants.
Type d’emploi : CDI
par DDESIGN